Mais de mil vagas de emprego e estágio estão sendo ofertadas em Lauro de Freitas por meio da II edição da Feira Emprega Transporte, voltada para pessoas que desejam conquistar o primeiro emprego, retornar ao mercado de trabalho ou buscar novas oportunidades profissionais. A iniciativa, iniciada nesta terça-feira (19/5), segue até quarta-feira (20/5), das 8h às 17h, no Armazém Convention, localizado no Parque Shopping Bahia, com entrada gratuita.
O evento é uma ação da Prefeitura de Lauro de Freitas, por meio da Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico, Turismo, Inovação Tecnológica, Trabalho e Renda (SEMDET), em parceria com o Serviço Social do Transporte e o Serviço Nacional de Aprendizagem do Transporte (SEST SENAT). A ação reúne grandes empresas de diferentes segmentos, ampliando as possibilidades para trabalhadores com variados perfis e níveis de experiência.
Presente na feira, o titular da SEMDET, Fausto Franco, destacou o impacto social da iniciativa e o compromisso da gestão municipal com a empregabilidade. “Sabemos das dificuldades enfrentadas por quem busca uma oportunidade no mercado de trabalho. Por isso, a Prefeitura de Lauro de Freitas, por meio da SEMDET e em parceria com o SEST SENAT, está promovendo uma ação concreta, aproximando empresas e trabalhadores e ampliando o acesso ao emprego e ao estágio para nossa população”, afirmou.
O secretário também reforçou a facilidade de participação no evento. “Basta apresentar documento oficial com foto, currículo atualizado e comprovante de residência. A entrada é gratuita e queremos que cada vez mais pessoas aproveitem a oportunidade”, completou. Entre as participantes estão BYD, Ferreira Costa, Mercado Livre, Total Atacado, Atakarejo, Solar e Casas Bahia, além de outras instituições parceiras comprometidas com a geração de emprego e renda no município.
De acordo com Maria Thereza Andrade, diretora de Trabalho e Renda da SEMDET, a expectativa é superar os resultados da edição anterior da feira, realizada em outubro de 2025. “Na primeira edição tivemos 850 vagas ofertadas e mais de 1.500 participantes. Neste ano, ampliamos para mais de mil oportunidades. Temos vagas para jovem aprendiz, estágio, para Pessoas com Deficiência (PcD) e profissionais com diferentes níveis de experiência. Nosso objetivo é garantir que essas oportunidades cheguem a quem mais precisa”, explicou.
Uma das novidades desta edição é o estande da SEMDET voltado ao cadastramento de currículos para a formação de um banco de talentos local, realizado por meio de QR Code. Além de entregar currículos diretamente aos recrutadores, muitos participantes já estão sendo encaminhados para processos seletivos durante o evento. A feira também oferece orientações profissionais e a possibilidade de ampliar o networking com empresas parceiras.
A diretora da unidade do SEST SENAT de Simões Filho, Daniella Barros, ressaltou os resultados positivos da parceria com a Prefeitura de Lauro de Freitas. “O sucesso da edição passada mostrou a importância dessa iniciativa. Este ano retornamos ainda maiores, com mais de mil vagas e grandes parceiros. Essa união entre a gestão municipal e o SEST SENAT tem gerado resultados concretos para a população”, destacou.
O público lotou o espaço em busca de novas oportunidades. Entre os participantes está Luís Henrique Costa, de 31 anos, profissional da área de transporte há três anos, que viu na feira uma chance de recomeço. “Tenho cursos na área, fui crescendo profissionalmente e atualmente estou desempregado. Quando soube da feira, vim imediatamente. Estou muito esperançoso, porque esse espaço realmente abre portas para quem está buscando uma oportunidade”, contou um dos primeiros selecionados pela empresa de transporte Integra.
As vagas seguem disponíveis em diferentes áreas. Raiane Ribeiro, coordenadora de Recursos Humanos da BYD, frisou que, além das funções ligadas ao transporte, a empresa disponibilizou oportunidades em diversos setores. “Estamos com vagas operacionais na área logística, operador de empilhadeira, operador logístico, operador de produção, inspetor de qualidade, além de cadastro para banco de talentos com oportunidades técnicas e administrativas, pensando também em futuras contratações”, explicou.
